Somos la farmacia 100% digital #1 en México, estamos buscando a quien lidere nuestra estrategia de atracción de talento para seguir sumando y capacitando al mejor equipo.

Si tienes experiencia operando procesos de selección de principio a fin, disfrutas trabajar con personas y te motiva ver cómo tu trabajo impacta directamente en el crecimiento de la empresa, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Qué harás?

Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
Filtrar currículums, realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas finales con líderes de área.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas (según el nivel del puesto).
Mantener una comunicación constante y clara con los líderes de cada área para entender sus necesidades de talento.
Hacer seguimiento de KPIs de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de canales, etc.)
Proponer acciones para mejorar continuamente los procesos de atracción.
Coordinar el proceso de ingreso y acompañamiento del nuevo personal (onboarding).
Apoyar iniciativas internas relacionadas con clima laboral, cultura y desarrollo humano.

Lo que necesitas para aplicar:

Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y administrativo.
Conocimiento de procesos de selección masiva.
Excelente capacidad de organización, comunicación y trato humano.
Deseable: experiencia en startups, empresas en crecimiento o entornos de ritmo acelerado.

Ofrecemos:

Sueldo neto entre $15,000 - $19,000 (acorde a experiencia).
Prestaciones de ley.
Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento.
Ambiente dinámico y orientado a resultados.

Horario: de Lunes a Viernes de 09:00am a 6:00pm (posibilidad de esquema híbrido de trabajo).

Lugar de Trabajo: Ciudad de México, Tlalpan

Buscamos a alguien que atraiga al mejor talento con pasión, criterio y compromiso.

¡Esperamos tu postulación!

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